Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 276/2018 del 30/11/2018 (Dott. Elena Vezzosi)

…ti con R.X, ivi compreso il periodo 2012/2014), l' assenza di qualunque potere gerarchico e/o disciplinare, di vincoli di orario o di altro genere; e la coesistenza -sempre nell' intero periodo- di va…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 275/2018 del 30/11/2018 (Dott. Elena Vezzosi)

…i fatto l' assenza di poteri gestionali, la soggezio n e al potere direttivo, organizzativo e disciplinare dei sigg. A.XXXX G.XXXXXX (Presidente del CdA) e L.XXX G.XXXXX R.XXXXX (Amministratore delega…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 247/2018 del 16/10/2018 (Dott. Elena Vezzosi)

…gio CCNL Gomma Industria - impugna il licenziamento disciplinare irrogatogli il 31/10/2017 (il 30/10 secondo la prospettazione aziendale). Causa del licenziamento sono una serie di condotte abnormi te…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 148/2018 del 25/05/2018 (Dott. Elena Vezzosi)

…ispondenza tra le parti, e missiva di licenziamento per asserita giusta causa inviata in data 16/6/2017, atto tuttavia non preceduto da contestazione disciplinare e comunque costruito successivamente …...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 95/2018 del 03/04/2018 (Dott. Elena Vezzosi)

…mento disciplinare, e questo lasso di tempo coincide con il concetto di immediatezza elaborato nel tempo dalla SC (tra le tante, Cass.Sez. L, Sentenza n. 1248 del 25/01/2016: "Nel licenziamento per mo…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 66/2018 del 13/03/2018 (Dott. Elena Vezzosi)

…017, n. 5805. Anzitutto, con riguardò all' illegittimità del licenziamento, si deve osservare che lo stesso pur pacificamente disciplinare- è stato comminato senza preavviso e senza il rispetto della …...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 29/2018 del 30/01/2018 (Dott. Elena Vezzosi)

…XXX di R.XXXXXX B.XXXXXXXX, e poi, dal 17/4/2015 fino al 30/11/2015 (data in cui interveniva licenziamento per cessazione dell' attività) di contratto di co. co. pro con la ditta R.XX C.XXXXXXXX s.r.l…...